今天中午一個年輕老闆跟我吃飯時
聊到 好員工的標準
我借用 商周何飛鵬老師的見解 簡單說明了一下
員工分四種等級 你交代的事情 他是 有做 做完 做對 還是做好?
簡單就可以區分員工的等級
至於挑選員工的標準
我簡單跟她分享 人格特質最重要 尤其是態度
其他專業知識呢?
呵 我從不擔心 很多東西你不懂 我可以教 也可以告訴你去哪裡學 看什麼書
除非是專業技術 不然只要你願意學 操你個ㄧ年半載 不會都難
問題是個性與態度 抱歉 我教不來
這個問題要問你的家庭與學校教育
簡單說 員工的選擇標準 就是能力與意願
兩者如何選擇? 我會先選態度與意願 能力其次
你覺得呢?
4 留言
我也這麼覺得, 但是好像一般老闆不這麼覺得...
回覆刪除一定要 PMP ? 有了 PMP 專案就可以結嗎?
講到這個, 我火就來了....
版主回覆：(06/12/2008 01:33:00 PM)
這是很多中小企業老闆的迷思
往往沒搞清楚 他需要的是做事績效的能力
而不是ㄧ張紙本證書
我同意態度與意願較重要
回覆刪除因為能力如何都是我們可以再造及培養的
但沒有良好的態度與工作意願
就算能力再好都是枉然
不信你可以試試我是都試過
然後告訴大家最好要挑態度好的有意願留在公司工作的
對大家會較有好處的
版主回覆：(06/13/2008 07:10:00 AM)
此則為私密回覆
知道啦
回覆刪除誰敢忘記 只是最近很忙 忙到一整個火大起來
不然自己生日快到應該要很高興
但卻變得非常不開心 我先忙到一個段落 再約你囉
別生氣哦
版主回覆：(06/17/2008 08:16:00 AM)
哈哈哈
我都已經不太記得自己生日啦
ㄧ起努力 加油囉
如何挑選員工:
回覆刪除當面是新進人員時,我都會問面試者,您為什麼會選擇來我們公司應徵??
答案有以下:
1.我看到應徵的海報就進來了
2.我在找工作,想試試這份工作 ...《詳全文》
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