本篇將針對大四應屆畢業生與職場新鮮人在就業上常碰到的問題,提供個人見解,希望能對新鮮人有所助益。

1、 畢業就是失業的開始?在學校要學什麼?
首先本系的專業知識是必要的,畢竟大部份的同學剛畢業找工作時,都以與本系有關的工作為主。另外,想想你在校時,哪些專業科目是妳的專長?除了多花點時間複習外,可以多收集相關行業的資料,對瞭解本身相關的就業市場,有莫大的助益.

其次,現今全球化商業活動蓬渤發展,英文是溝通的基本工具,尤其是會
話能力,大學四年原文書看多了,閱讀能力應不致太差,但大部份同學明顯聽說能力很差,多花點時間培養是值得的。

最後,”環境敏感度”是在校就能開始培養的.它是指對經濟、社會環境變動的掌握。平時多看些相關報章雜誌,如:天下、卓越、工商時報、經濟日報…..等。

了解台灣企業未來的發展是如何?企業需要何種人材?我想從事的行業未來走向如何?進而從中找到自己可先加強的能力.另外,胸襟氣度,自信,觀察力,應變力,溝通能力,都是要及找自我培養的能力.這些都是未來職場決勝的關鍵之一。

二、終於畢業了!錯!才剛入學。 社會大學新鮮人如何修學分?

學習是無止境的,資訊與環境的變動更是一日千里,新鮮人絕不能輕易鬆懈。K書再輔以實務驗證是個人認為蠻方便、有效的學習方法,只要平時多留心注意,一本好書配上用心的工作經驗,絕對物超所值。

如果在工作崗位上能有前輩指導,更能省下許多冤枉路。誠懇、謙虛、好學、負責、不爭功諉過,是前輩眼中優秀新鮮人應具備的條件。新鮮人最忌諱眼高手低,從基層做起,切勿好高騖遠。

經濟許可的話,儘量多進修。在華梵時,曾蒙一位老師告訴我一個挺受用的方法:「三明治」原理,工作、進修、工作、進修…….,實務與理論能彼此驗證,是實力倍增的不二法門。

三、這麼多行業做什麼好? 新鮮人選業挑職如何雙贏?
本身的興趣與專長是主要考量.建議不妨做份個人的”競爭策略分析”:SWTO(S: Strengths優勢; W: Weakness 弱勢; T: Threats威脅; O: Opportunites機會).針對個人的優缺點與環境的機會與威脅點做一完整分析:我的理想是什麼?我有什麼樣的特質與專長?我的限制是什麼?外在環境
的趨勢是什麼?我打算選擇的行業,它的未來動向如何?我的機會點在哪?
然後思考如何發揮長處,降低弱點,掌握機會,避開威脅.再參考師長或前輩的意見,相信對選職挑業必有莫大的幫助.

四、如何做事有效率,成為主管眼中的紅人?

做事是有方法的,實力更是職場不敗的支柱。新鮮人想成為紅人一定要會
一點基本的武功心法,提供幾招給大家參考:

(1)80/20法則:投注80%的精力在20%的”關鍵重點”,藉以達到80%的功效
(2)計畫原則:事先的計畫愈完整精細,執行過程中的錯誤就愈少.就愈能事半功倍
(3)ABC原理:隨時將事情分成三類:A:重要且最緊急的事,B: 重要且不急的事C: 次重要且可暫緩的事.再依序處理,循環運作,這才是智慧的工作者.
(4)解決問題的方法:了解事實真相、邏輯思考分析,提出合解決方案,也就是同中求異(分析)、異中求同(歸納),這些是解決問題的基本步驟,
(5)軟硬兼施守則:這是處理事情的守則:原則要硬,態度方法要軟.完成任務的原則要堅持,不因人情,威脅利誘而輕易變動,就事論事.但方法要圓融,客氣,考量要周詳.對事情要專業,對同事要和氣,對主管長輩要尊敬.如此想不成為紅人都難

最後,送一句前輩教誨我的話,給年輕學子們共勉之,深切期盼未來在社會上
都能發揮所長,成為社會的精英.思想改變,行動改變,命運改變!




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