經營困境的改變

這幾年在企業經營診斷與輔導過程中,看過那麼多老闆面臨企業經營困境的案例。往往發現不管多聰明或曾經多厲害的老闆,面臨困境時,經營者自己都會出現一些令人很難想像的問題。 
我想,這些表現在外的問題,可能連老闆自己也不自覺吧。

改變的代價

改變,代表著你看到了,也想掌握機會,不管你是被迫,還是自願。但別忘了她的雙胞胎兄弟:風險」,一定也存在。

很多事情的改變,需要記住:「明天的代價,一定比今天高。不改變,你將損失機會、時間與人才的耐心。更重要的是,你將喪失自己一鼓作氣,改變的機會。

得失之間

改變,甚至變革時,經營者的內心最難煎熬,因為一定會有得失心。策略本就是在取捨,沒有全贏的觀念,但是很多經營者卻總希望自己穩贏」。

得失心往往來自於「貪」,什麼都想要,什麼都不想投入,也不想失去。最後,往往都會失去更多。

困境與絕境

困境好解,絕境難破。困境,大都是外在條件造成的,總會找到解套的方案。絕境,卻往往都是經營者自己的內心被打敗了,消極就看不到希望,畏縮就不會置之死地而後生。

解鈴還須繫鈴人,經營者自己打的結,最後都要靠自身體悟或被點破後,才能自己解。倘若解不開? 會發生甚麼問題,你說呢……

煮熟的青蛙

這是大家熟知的故事,但是卻日復一日的在經營者身上出現。人性都是習慣安逸,當沒碰到不改變就會死的困境,改變都只是」而已,缺乏積極改變的行動。

青蛙被煮熟,只是因為水滾嗎? 或是因為青蛙神經遲鈍,不敏感了? 還是青蛙在鍋子裡,抬頭只看到鍋頂的天,卻沒看到鍋底火熱滾燙的柴火?

改變的良藥
  • 心寬念轉,海闊天空。
  • 山窮水盡疑無路,柳暗花明又一村。
  • 不會就學,不懂就問。
  • 資源來自人脈,專業來自經驗。
  • 沒有不可能,只是方法還沒有想到。
  • 明天的代價,一定比今天更高。